Requisition ID: 242130

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Propósito

Serás responsable de liderar el área de Wealth Management dentro de la unidad de Business Risk Management, asegurando la implementación de controles integrales que fortalezcan la cultura de riesgo y control en la Banca Wealth. Contribuirás al éxito de programas clave de riesgo no financiero, incluyendo:

Cumplimiento regulatorio
Autoevaluación de control y riesgo
Análisis de escenarios
Indicadores Clave de Riesgo (KRI)
Evaluación de nuevas iniciativas
Gestión de riesgo operacional y de terceros

Responsabilidades 

• Liderar y colaborar con líneas de negocio y áreas de soporte para establecer controles que impulsen el crecimiento, mitiguen riesgos y garanticen una experiencia consistente para el cliente.
• Promover una cultura centrada en el cliente y fortalecer la cultura de riesgos y controles en la organización.
• Supervisar que el nivel de riesgo se mantenga dentro del apetito aprobado por la organización.
• Coordinar planes de acción derivados de observaciones de auditoría y metodologías de riesgo operacional.
• Brindar asesoría a las unidades de Wealth para la identificación, evaluación y mitigación de riesgos.
• Ejecutar actividades relacionadas con CRCA, RCSA, KRI, análisis de escenarios, gestión de riesgo de terceros, entre otras.
• Escalar deficiencias de control y apoyar en la remediación de brechas.
• Participar en iniciativas estratégicas de control y proyectos de mejora de procesos y tecnología.
• Garantizar el cumplimiento de políticas y marcos regulatorios, incluyendo prevención de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo.

Educación:

Título universitario y experiencia relacionada en servicios financieros.

Conocimientos:

Negocios de gestión patrimonial, incluidos productos, servicios, operaciones, sistemas y prácticas.
Regulaciones, políticas y procedimientos aplicables al negocio de gestión patrimonial.

Habilidades:

Capacidad para impulsar el éxito en un entorno de equipo flexible y de alto rendimiento.
Capacidad para trabajar eficazmente con las partes interesadas e influir en ellas para implementar iniciativas.
Experiencia en proporcionar información e interactuar con el negocio.
Excelente habilidad de comunicación y escritura.
Indispensable Dominio del inglés (oral y escrito).

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Álvaro Obregón || Mexico : Ciudad de México : Benito Juárez || Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

ID de la solicitud: 242574

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

EJECUTIVO/A ESPECIALIZADO/A CREDITO HIPOTECARIO

Responsabilidades
• Realizar labores de ventas desarrollando relaciones de negocios con empresas Desarrolladoras de Vivienda o de Corretaje Inmobiliario.
• Buscar y atender prospectos de Crédito Hipotecario que capta del mercado encargándose del trámite de su crédito desde la solicitud hasta la firma.
• Motivar y capacitar a las sucursales con las que forma equipo para que promuevan el Crédito Hipotecario. Las apoya en la resolución de problemas o dudas. Les proporciona argumentos de ventas y las conduce a la consecución de sus metas.
• Desarrolla y mantiene relaciones de negocios con los directivos de las empresas Desarrolladoras de vivienda o de corretaje inmobiliarios de su Zona.
• Capacitar a las fuerzas de ventas de los inmobiliarios sobre los productos hipotecarios de Scotiabank y les proporciona material promocional.
• Ejecutar las estrategias comerciales que se acuerde con el Subdirector Crédito Hipotecario; y con el Subdirector de Zona, Directores de Negocios o Director Territorial.
• Brinda a sus clientes asesoría integral de los aspectos Crediticios, Financieros, Legales, Fiscales e Inmobiliarios.
• Detecta las particularidades de su mercado y escalar las oportunidades o riesgos a su Supervisor.

Requisitos:
•    Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadas
•    Excelencia en el servicio al cliente
•    Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector Hipotecario
•    Conocimiento en Ley de Infonavit y de Vivienda

Ubicación(s):  México : Quintana Roo : Cancún

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 241172

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de:

EJECUTIVO/A DE CUENTA

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual

• Vales de despensa

• Bono Mensual

• Bono anual

• Contratación directa con la Institución

• Prestaciones Superiores a la Ley

• Aguinaldo 30 días

• 20 días de vacaciones por año

• Seguro de Gastos Médicos Mayores

• Seguro de vida

• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones:

• Promoción y venta de productos financieros

• Seguimiento a Cartera de Clientes

• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios

• Garantizar un servicio de calidad

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas

• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)

Ubicación(s):  México : Veracruz : Poza Rica De Hidalgo
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 241793

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

CAJERO/A UNICO EVENTUAL

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual
• Vales de despensa
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• 20 días de vacaciones por año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de vida

Funciones:

• Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.
• Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.
• La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.
• Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.
• Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.
• Apoyar y participar en las campañas institucionales.
• Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios

Requisitos:

• Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativas
• Experiencia laboral en servicio al cliente
• Experiencia en cajas
• Deseable experiencia en ventas.

Ubicación(s):  México : Colima : Manzanillo

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

• Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
• Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
• En ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
• Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 240480

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 237874

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México

 Ejecutivo Mesa de Control SOCM Jr

Garantizar el óptimo funcionamiento de los procesos de operación, apegados siempre a los estándares de calidad, servicio, tiempo y a la normatividad interna y externa de la Institución.

Responsabilidades

• Promover una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

• Encargarse de la validación, y/o la operación de créditos de la Banca de Consumo:

➢

Tarjeta de Crédito

➢

Scotialine

➢

Personal

➢

Auto

➢

Hipotecario

➢Servicios

Validar que la autorización de los créditos de menudeo aprobados por análisis se encuentre con estricto apego a las facultades, políticas, parámetros de cada producto teniendo en cuenta en todo momento el cuidado de los activos de la institución, sin perder de vista el enfoque de negocios.

En folios de aprobación automática, validar lo siguiente:

➢Pre autorizados con estricto apego a políticas y matrices de excepción de facultades

➢ La información proporcionada por el cliente en la solicitud corresponda a la documentación que integra el expediente y los datos capturados en sistema SEA

➢La documentación que integra el expediente digital cumpla con medidas de seguridad y se integre de acuerdo al check list actúal de cada producto

➢La estimación de ingresos este correcta teniendo en cuenta en todo momento el cuidado de los activos de la institución.

➢Créditos vigentes con Scotiabank, para dar cumplimiento a políticas de combinación de productos.

•Actualizarse en las políticas, procedimientos de acuerdo con Circulares y Normas de la Institución.

• Detener las operaciones que no cumplan con políticas o normatividad establecidas en el manual de crédito de menudeo y dar aviso al Supervisor en turno con el fin de tomar las medidas necesarias.

• Realizar de manera correcta el alta de los créditos en SEA con enlace a ScotiaPro o Tsys, apegándose a las condiciones establecidas por la decisión de crédito, dentro de los estándares de operación de créditos establecidos.

Validar que la dispersión de los recursos en Auto y Personales se abonen a la cuenta que el cliente indique en la solicitud y captura de SEA.

• Realizar mantenimientos de Tarjeta de Crédito y Scotialine, incrementos y decrementos de línea de crédito. Otorgar vistos buenos a adhesiones y re originaciones de crédito Hipotecario. Realizar mantenimientos a Ex empleados, con estricto apego a políticas y procedimientos.

• Realizar de manera efectiva las operaciones asignadas para dar cumplimiento a los controles de negocio, a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir:
• Riesgo operacional
• Riesgo de incumplimiento reglamentario
• Riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo
• Riesgo Pautas de Conducta
• Riesgo Reputacional
• Riesgo Legal

Entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo:

1. Marco de Gestión del Riesgo Operacional
2. Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario
3. Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo
4. Pautas para la Conducta en los Negocios

• Aprobar los exámenes de certificación por producto con calificación mínima de 8, teniendo opción a 2 intentos de aprobación como máximo en un periodo de 6 meses, en caso de incumplimiento de este requisito se canalizará con el área correspondiente.

Experiencia:

• Licenciatura Económico/Administrativa
• Conocimientos en la interpretación de buro mínimo 1 año.
• Experiencia en el proceso de originación y operación de créditos al menudeo, mínimo 1 año (Deseable)
• Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento.
• Conocimiento de herramientas como (TSYS, Scotia Pro, SEA, Filenet)

Ofrecemos:

·Contrato indeterminado directo por el banco.

·Sueldo competitivo

·Prestaciones superiores a las de la ley.

 Oportunidades de crecimiento

Zona de trabajo: Lorenzo Boturini

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 241196

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0,00

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Contribuye al área de Responsabilidad Social en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Realizar procesos de conciliación diario, así como gestionar mediante la apertura de casos de investigación la eliminación de partidas pendientes de Conciliar identificadas en cuentas contables y cuentas de cheques operativas en función a los plazos estándar (Workbasket) establecidos para cada una de ellas, utilizando las herramientas definidas para el Modelo de Conciliación PSC.

• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

• Asegurar que las partidas en las cuentas Contables no rebasen el Workbasket establecido.

• Asegurar que las partidas pendientes que rebasen el Workbasket establecido tengan un caso de investigación de acuerdo a la Matriz de escalamiento para su gestión y seguimiento.

• Realizar la integración del saldo en las cuentas Contables de forma diaria.

• Proveer diariamente las partidas pendientes de Conciliar tipo IV, a la herramienta establecida para su control y seguimiento.

• Confirmar diariamente, que los insumos que se obtienen de las diferentes fuentes sean los correctos a efecto de garantizar la calidad del resultado del proceso de conciliación.

• Realizar diariamente el Proceso de Conciliación con las herramientas definidas dentro del Modelo PSC.

• Identificar diariamente las partidas pendientes en conciliación.

• Escalar las partidas pendientes relevantes o inusuales al supervisor.

• Gestionar diariamente las partidas pendientes de conciliar con las áreas responsables para su eliminación y asegurar obtener fecha de eliminación.

• Obtener evidencia del registro contable que elimina la partida pendiente de conciliar reportada al área responsable.

• Asegurar la eliminación de la partida pendiente en la fecha acordada.

• Realizar la gestión de envío a Pasivos No Reclamados y/o Resultados a efecto de eliminar partidas pendientes en Conciliación.

• Tramitar con el área de Finanzas el desbloqueo de partidas pendientes a efecto de eliminar partidas pendientes en conciliación.

• Solicitar al área de Registro Contable el ingreso de pólizas contables a SCOTIAPro a efecto de eliminar partidas pendientes de conciliar.

• Monitorear la alineación de cuentas SCOTIAPro alcatálogo de MGL para asegurar consistencia en los saldos contables.

• Comprende la cultura de riesgo del banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

• Elaborar facturas relacionadas con la cobranza por la contraprestación de procesamiento de efectivo.

• Identificar las diferencias relevantes detectadas en el Aplicativo de Cajeros Automáticos para minimizar el daño patrimonial, realizando la conciliación entre los contadores de efectivo y los cargos de la transacción, analizando las transacciones para identificar la inconsistencia que pueda derivar en posible fraude informando a las áreas involucradas.

• Elaborar reportes de transacciones incompletas y cuestionables, contadores vs. Log, base de datos de aclaraciones, balance contable de Cajeros, base soportes (cargos, abonos) para el envío de información a los Ejecutivos de Manejo de Efectivo y a las Empresas de Traslado de Valores y para tener evidencias de las operaciones y aclaraciones realizadas, descargando en el sistema CMOD los reportes de DLTRPV30 (DOHS), DOACQUR (DTIS), HMC550R (REPORTES DE TRANSACCIONES DE RETIRO INCOMPLETAS) Y HMC800R (COMPARATIVO VS LOG) y capturando manualmente las operaciones y aclaraciones realizadas.

• Validar que las diferencias físicas se generen correctamente en partidas pendientes para la reclamación a las Empresas de Traslado de Valores, revisando que la captura del cuadre contable se haya realizado correctamente y que se hayan balanceado los atms que se solicitaron al área operativa.

• Atender las aclaraciones realizadas por las Empresas de Traslado de Valores de las diferencias imputadas a las mismas para determinar responsabilidades, analizando cada una de las diferencias presentadas por las Empresas de Traslado de Valores para aclaración.

• Proporcionar información a las Empresas de Traslado de Valores de la reportería de Cajeros Automáticos para la gestión de las diferencias imputadas a las mismas, consultando y descargando la reportería en los aplicativos del Banco.

• Reportar a su supervisor inmediato las áreas de oportunidad que den eficiencia a la mejor solución de las aclaraciones tramitadas, identificando los problemas potenciales y actuando Pro/activamente.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 240106

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0,00

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

Establecer y apoyar al Gerente de Planta con las tareas y actividades diarias.

Responsabilidades y tareas del puesto:

•  

  Responsable de preparar todas las presentaciones para clientes, visitas y para la Gerencia.

•  

  Coordinar todos los viajes del personal de la planta.

•  

  Asistir al Gerente y Supervisor de área en las funciones administrativas.

•  

  Generación de informes.

•  

  Mantener y coordinar los procesos del departamento.

•  

  Atención al cliente interno y externo.

•  

  Mantener el sistema/proceso del departamento.

•  

  Generación de informes.

Requisitos:

•  

  Educación: Licenciatura o equivalente.

•  

  Experiencia laboral: Más de 2 años de experiencia en un puesto similar.

•  

  Experiencia en gestión de personal.

Habilidades adicionales:

•  

  Bilingüe

•  

  Habilidades de comunicación.

ID de la solicitud: 236046


Al ser un negocio fundamental para Scotia Wealth Management®, ScotiaMcLeod hace honor a su reputación de integridad, la cual se basa en la excelencia en el servicio y la confiabilidad de su asesoría. Nuestros asesores y equipos se enorgullecen de ofrecer enfoques innovadores para proteger los activos de los clientes y hacer crecer su patrimonio.

Al unirte a ScotiaMcLeod podrás ofrecer al los clientes nuestra Perspectiva Integral, un enfoque único que incorpora sus ideas y las nuestras y así lograr excelentes resultados. Trabajarás con un equipo de especialistas centrados en ofrecer un enfoque de la gestión patrimonial basada en el cliente, el cual te permitirá considerar todas las facetas de su vida, su familia y su empresa. Gracias a este enfoque centrado en la planificación patrimonial integral y al equipo de especialistas que te ayudará a ofrecer esta propuesta de valor única, tus clientes tendrán la oportunidad de apreciar tanto el panorama general como todos los detalles.

Propósito
Contribuye al éxito general del Inversiones Institucionales de la DG Casa de Bolsa en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales especificas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades
• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las
amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Mantener y mejorar el nivel de servicio hacia los clientes de Fondos de Pensiones de Contribución Definida y Beneficio Definido, Fondos de Ahorro, Cajas de Ahorro, Planes Personales de Retiro y otras cuentas con necesidades de registros individuales para garantizar el nivel de servicio brindado a los clientes
• Promover nuevos y mayores negocios con clientes actuales, haciendo una labor de detección de necesidades. Coordinar frente al cliente el servicio que brindan la Dirección de Gestión de Activos y la Gerencia de Individualización y Operación, a fin de ser un único frente al cliente que genere una solución integral en lo referente al área de Inversiones Institucionales
• Promover nuevos y mayores negocios en el área de Inversiones Institucionales en las líneas de Planes de Pensiones, Fondos y Cajas de Ahorro, reservas estratégicas y demás Inversiones de mediano y largo plazo que requieran de la Gestión de Activos y aquellos que además demanden de un sistema de individualización de registros.
• Promover y ampliar la relación de negocio con los clientes actuales, buscando mantener el nivel de satisfacción del cliente y generar nuevos negocios con los clientes existentes como con nuevos, sirviendo como intermediario entre el cliente y la Dirección de Promoción y Ventas. Lo anterior incluye visitas y reuniones periódicas con los clientes. Promover la venta de los productos del área de Inversiones Institucionales entre los prospectos que nos contacten directamente o referenciados por algún cliente actual, así como entre las diferentes áreas del Grupo Financiero con el fin de generar nuevos negocios con clientes actuales de otras áreas del Grupo generando la venta cruzada y el crecimiento de ingresos y activos administrados
• Atender, apoyar, asesorar y capacitar a los clientes del área de Inversiones Institucionales, dar seguimiento a sus requerimientos, fortalecer la relación de negocio, tener una evaluación general de nuestro servicio, realizando llamadas frecuentes y visitas periódicas
• Rentabilizar la cartera de clientes actuales, detectando a los clientes poco rentables, buscando generar el ingreso mínimo requerido por el área de Inversiones Institucionales; ya sea incrementando el negocio con más productos (Fondo de Ahorro, Caja de Ahorro o Plan de Pensiones) o en los contratos actuales incrementar el valor de sus activos ó cotizando por los servicios que estamos ofreciendo
• Negociar con los prospectos y nuevos clientes las comisiones a cobrar por el servicio a brindar acorde a la situación individual de cada cliente y con base en las políticas establecidas para dichos fines Monitorear y vigilar la completa implementación del serv1c10 o producto al cliente nuevo asignado en lo referente a documentación, proceso de cobro decomisiones, configuración de sistema de individualización, inicio de operaciones y entrega del cliente al área Especializada en Atención a Clientes
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias
• Cumplir con los lineamientos de la política de vacaciones, no debiendo realizar ningún tipo de actividad laboral, o en su caso se aplicará la sanción correspondiente de acuerdo con el Reglamento Interior de Trabajo.
• Acatar, recibir y leer el Código de Conducta y toda otra política aplicable, con el objetivo de mantener la seguridad del Banco y de realizar todas las actividades de acuerdo con nuestro Código, que contiene los parámetros de actuación a ser observados por las personas que proporcionen Servicios de inversión, así como apegarse a las diversas, políticas, lineamientos, manuales, procedimientos, mecanismos, parámetros y herramientas institucionales, establecidas por el GFSBI para la adecuada prestación de los Servicios de inversión a los clientes de las Entidades.

Ofrecemos:
•    Sueldo base
•    Vales de despensa
•    Contratación directa con la Institución
•    Prestaciones Superiores a la Ley
•    Aguinaldo 30 días
•    20 días de vacaciones por año
•    Seguro de Gastos Médicos Mayores
•    Seguro de vida

Requisitos:
• Licenciatura en área administrativa, Actuario, Financiero o Economista
• Conocimiento amplio en Planes de Previsión Social y Mandatos de Inversión
• Figura 3 AMIB: Asesor en Estrategias de Inversión
• Cursos constantes de PLD, Ética y mejores prácticas
• Amplio conocimiento en inversiones
• Ingles avanzado (deseable)
• Manejo de paquetería Office: intermedio 
• Disponibilidad para viajar

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.