ID de la solicitud: 230708

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00

Rango Salarial: 0.00  - 0.00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México.

Especialista Desarrollo modelos

Propósito

• Contribuye al éxito general de la Gerencia Desarrollo Modelos en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades 

Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocio.

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura Económico - Administrativa Computación, Actuaría, Ing. de datos, Sistemas, Informático o afines.

• Experiencia usando softwares estadísticos y de manejo de datos, :

• SAS, SQL, Python, Angoss, R, etc.
• Tableau, Power BI, Hadoop, etc.
• Herramientas de IA (Copilot, Gemini, ChatGPT, etc.)

• Idioma:  Inglés (Avanzado Hablado y Escrito).
• Experiencia en sector financiero, bancario:

• Riesgo de Credito.
• Desarrollo o Validación de Modelos
• Metodologías de Estadísticas y/o Machine Learning.

• Experiencia como líder de proyectos.

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 227143

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito

Asegurar el cumplimiento de las estrategias de Banca Corporativa en las diversas industrias que abarca mediante la generación de nuevos prospectos y la administración de la cartera actual, orientando los esfuerzos a incrementar la base de clientes corporativos que utilizan cualquiera de los productos o servicios que ofrece Global Banking & Markets, con la finalidad de asegurar la rentabilidad del área y contribuir con el logro de los objetivos establecidos por la línea de negocio.

Responsabilidades 

1.    Apoyar en el cumplimiento de los objetivos de captación, colocación, ingresos y venta cruzada para los clientes de Banca Corporativa por medio del trabajo coordinado y en equipo con los ejecutivos de relación y áreas de Estructuración y Ejecución, Producto, Jurídico, etc. para el cumplimiento de la estrategia establecida.
2.    Apoyar en la generación de nuevos prospectos de clientes y en la atención de los requerimientos de la cartera actual mediante investigación de mercado del sector de industria que corresponda, así como también identificar oportunidades de negocio, a fin de alcanzar los objetivos establecidos en el área.
3.    Mantener contacto con las contrapartes de GBM que manejan las mismas industrias en otros países, a fin de generar sinergias enfocadas a mejorar la atención al cliente e incrementar los ingresos y utilidades del área.
4.    Ayudar en la elaboración y presentación de “New Business Proposals” (One Pagers) que incluyen análisis de clientes y transacciones potenciales, revisión y mitigantes de los potenciales riesgos rentabilidad esperada así como propuestas (Term Sheets), y análisis de rentabilidad, reportería y otros aspectos relacionados al manejo y desarrollo del portafolio.
5.    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
6.    Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios

Requisitos

•    Lic. en Economía, Administración, Finanzas, Contaduría, Actuario, Ingeniería o afín
•    7mo-8avo semestre de carrera. 
•    Nociones o experiencia previa (proyectos, practicas, etc) el análisis de crédito para empresas y corporativos
•    Capacidad de análisis
•    Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios
•    Dominio del inglés
Deseables:
•    Conocimientos básicos sobre productos bancarios en las áreas de Cash Management, Comercio Exterior, Derivados, Cambios y Mercados de Deuda.
•    Conocimiento del mercado bancario mexicano
•    Conocimiento del sector empresarial local

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
 
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

Requisition ID: 230864

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Propósito 

Contribuye al área de desarrollo móvil, apoyando a que los objetivos, planes e iniciativas priorizadas por el área de producto se lleven a cabo. Garantiza que todas sus actividades realizadas en el desarrollo contemplen los procedimientos, prácticas y requisitos que permitan garantizar un entregable de calidad. 

Responsabilidades 

Desarrollo y Colaboración 

    •    Diseñar y crear aplicaciones avanzadas para la plataforma de Android y Huawei. 
•    Colaborar con equipos multidisciplinares para definir, diseñar y enviar nuevas funciones. 
•    Trabajar en la solución de problemas y en mejorar el rendimiento de la aplicación. 
•    Descubrir, evaluar e implementar de forma continua nuevas tecnologías para maximizar la eficiencia del desarrollo. 
•    Trabajar con la metodología Agile para el desarrollo de las aplicaciones. 

Calidad y Mejora Continua 

    •    Código de pruebas unitarias que garanticen la solidez, como casos extremos, usabilidad y fiabilidad general. 
•    Participa y aprueba las actividades de Secure Code Assessment. 
•    Evaluar constantemente los requerimientos no funcionales de un requerimiento. 
•    Identificar, registrar y solucionar la deuda técnica generada durante el desarrollo. 

Liderazgo y Mentoría 

    •    Lidera sesiones de pair programming. 
•    Explica trade-offs en soluciones complejas a los menos experimentados. 
•    Preparar y asesorar a los desarrolladores con menos experiencia en su equipo. 
•    Capacita a los menos experimentados en el uso de las herramientas de monitoreo. 

Comunicación y Cultura de Equipo 

•     Da feedback constructivo a sus compañeros de equipo. 
•     Comunica visiblemente decisiones técnicas y explica su contexto. 
•     Se involucra activamente en sesiones de refinamiento. 
•     Ayudar a sus nuevos compañeros en el proceso de ingreso e integración al equipo. 

Educación y Experiencia 

•     Experiencia laboral demostrada en desarrollo de software (>2 años). 
•     Experiencia laboral en desarrollo Android. 
•     Haber publicado una o más aplicaciones Android en Google Play Store y/o Huawei App Gallery. 

Habilidades Técnicas 

•     Buen conocimiento de Kotlin. 
•     Experiencia con inyección de dependencias. 
•     Experiencia con bibliotecas y API de terceros como Retrofit y Firebase. 
•     Conocimiento práctico de arquitecturas limpias y principios SOLID. 
•     Conocimiento práctico de programación reactiva (Corutines). 
•     Conocimiento de Gitflow para el versionamiento de código. 
•     Buen conocimiento de todo el ciclo de vida de desarrollo de las aplicaciones móviles. 
•     Conocimiento de persistencia segura de datos. 
•     Experiencia en seguridad en la comunicación de aplicativos. 
•     Deseable análisis de seguridad usando herramientas como Checkmarx, Black Duck y NowSecure 

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
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**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Venustiano Carranza 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Requisition ID: 230863

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Propósito 

Contribuye al área de desarrollo móvil, apoyando a que los objetivos, planes e iniciativas priorizadas por el área de producto se lleven a cabo. Garantiza que todas sus actividades realizadas en el desarrollo contemplen los procedimientos, prácticas y requisitos que permitan garantizar un entregable de calidad. 

Responsabilidades 

Desarrollo y Colaboración 

    •    Diseñar y crear aplicaciones avanzadas para la plataforma de Android y Huawei. 
•    Colaborar con equipos multidisciplinares para definir, diseñar y enviar nuevas funciones. 
•    Trabajar en la solución de problemas y en mejorar el rendimiento de la aplicación. 
•    Descubrir, evaluar e implementar de forma continua nuevas tecnologías para maximizar la eficiencia del desarrollo. 
•    Trabajar con la metodología Agile para el desarrollo de las aplicaciones. 

Calidad y Mejora Continua 

    •    Código de pruebas unitarias que garanticen la solidez, como casos extremos, usabilidad y fiabilidad general. 
•    Participa y aprueba las actividades de Secure Code Assessment. 
•    Evaluar constantemente los requerimientos no funcionales de un requerimiento. 
•    Identificar, registrar y solucionar la deuda técnica generada durante el desarrollo. 

Liderazgo y Mentoría 

    •    Lidera sesiones de pair programming. 
•    Explica trade-offs en soluciones complejas a los menos experimentados. 
•    Preparar y asesorar a los desarrolladores con menos experiencia en su equipo. 
•    Capacita a los menos experimentados en el uso de las herramientas de monitoreo. 

Comunicación y Cultura de Equipo 

•     Da feedback constructivo a sus compañeros de equipo. 
•     Comunica visiblemente decisiones técnicas y explica su contexto. 
•     Se involucra activamente en sesiones de refinamiento. 
•     Ayudar a sus nuevos compañeros en el proceso de ingreso e integración al equipo. 

Educación y Experiencia 

•     Experiencia laboral demostrada en desarrollo de software (>2 años). 
•     Experiencia laboral en desarrollo Android. 
•     Haber publicado una o más aplicaciones Android en Google Play Store y/o Huawei App Gallery. 

Habilidades Técnicas 

•     Buen conocimiento de Kotlin. 
•     Experiencia con inyección de dependencias. 
•     Experiencia con bibliotecas y API de terceros como Retrofit y Firebase. 
•     Conocimiento práctico de arquitecturas limpias y principios SOLID. 
•     Conocimiento práctico de programación reactiva (Corutines). 
•     Conocimiento de Gitflow para el versionamiento de código. 
•     Buen conocimiento de todo el ciclo de vida de desarrollo de las aplicaciones móviles. 
•     Conocimiento de persistencia segura de datos. 
•     Experiencia en seguridad en la comunicación de aplicativos. 
•     Deseable análisis de seguridad usando herramientas como Checkmarx, Black Duck y NowSecure 

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
 
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Venustiano Carranza 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Requisition ID: 230865

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Propósito 

Como Consultor Backend Developer, serás una pieza clave en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones backend para nuestras plataformas y servicios financieros. Trabajarás en un entorno ágil colaborando estrechamente con otros ingenieros, arquitectos y equipos de producto para entregar funcionalidades de alta calidad que cumplan con los estrictos requisitos de la industria bancaria en cuanto a rendimiento, seguridad y confiabilidad. 

Responsabilidades  

1. 
   1.    Diseñar, desarrollar y mantener APIs y servicios backend escalables y de alto rendimiento utilizando tecnologías modernas. 
   2.    Escribir código limpio, eficiente y reusable siguiendo las mejores prácticas de desarrollo de software y estándares de seguridad. 
   3.    Participar activamente en todas las fases de ciclo de vida de desarrollo de software, incluyendo el diseño técnico, la implementación, las pruebas y el despliegue en producción. 
   4.    Colaborar con arquitectos para asegurar que las soluciones se alineen con la estrategia tecnológica y los estándares de la empresa. 
   5.    Trabajar en conjunto con los equipos frontend y mobile para integrar las funcionalidades backend de manera efectiva. 
   6.    Implementar y mantener rigurosas medidas de seguridad y protección de datos sensibles, cumpliendo con las regulaciones bancarias y financieras. 
   7.    Diseñar y optimizar esquemas de bases de datos relacionales y/o NoSQL, asegurando la integridad, consistencia y rendimiento de los datos financieros. 
   8.    Desarrollar e implementar pruebas unitarias, de integración y funcionales para garantizar la calidad y estabilidad del código. 
   9.    Participar en revisiones de código, aportando y recibiendo feedback constructivo para elevar el nivel técnico del equipo. 
   10.    Identificar y solucionar problemas de rendimiento y errores en los sistemas backend. 
   11.    Contribuir a la mejora continua de los procesos de desarrollo, incluyendo CI/CD y automatización. 
   12.    Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en desarrollo backend y seguridad, especialmente aquellas relevantes para el sector. 
   13.    Colaborar con equipos de operaciones (DevOps) para el despliegue y monitoreo de aplicaciones en entornos productivos. 
    
   Educación / experiencia
   

 +3  años de experiencia demostrable en desarrollo backend. 
o     Familiaridad con metodologías de desarrollo ágil (SCRUM, Kanban). o     Haber desempeñado el rol de Tech Lead o arquitecto en proyectos estratégicos. 
Habilidades Técnicas o     Solido conocimiento y experiencia práctica en al menos un lenguaje de programación relevante para el backend (Java con SpringBoot, Python con Django/Flask, Node.js con express, C# con .NET, 
Golang) o     Experiencia trabajando con base de datos relacionales (Postgres, SQL Server, MySQL, Oracle) y habilidad para escribir consultas eficientes. 
o    Conocimiento y experiencia en el diseño e implementación de APIs RESTful. 
o    Comprensión profunda de los principios de diseño de software, patrones arquitectónicos y principios SOLID. 
o    Experiencia con sistemas de control de versiones, preferiblemente Git. 
o    Fuerte orientación a la seguridad en el desarrollo de software (DevSecOps), entendiendo vulnerabilidades comunes y cómo prevenirlas. 
o    Experiencia en administración de servidores Linux/Unix. o      
Soft Skills o     Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva (tanto verbal como escrita (con compañeros de equipo, stakeholders técnicos y no técnicos. Esto incluye explicar soluciones técnicas, discutir requisitos y participar en ceremonias agiles. 
o    Capacidad de trabajar en equipo: Habilidad para colaborar de forma constructiva con otros desarrolladores, QA testers, Product Managers, arquitectos y otros miembros del equipo. Contribuir a un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. 
o    Proactividad e iniciativa: No solo ejecutar tareas asignadas, sino también identificar áreas de mejora en el código, procesos o arquitectura, y tomar la iniciativa para abordarlas. 
o    Mentalidad de aprendizaje continuo: Curiosidad genuina y deseo de mantenerse actualizado con nuevas tecnologías, herramientas y las mejores prácticas de la industria. 
Experiencia laboral demostrada en desarrollo de software (>3 años) 

 
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
 
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Venustiano Carranza 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Requisition ID: 224028

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

PURPOSE
 
The team takes care of end-to-end data platform operational support for Microsoft data platform products across the globe where Scotiabank is present. Physical & logical database services, from deployment, project support and after go live steady state support is the essence of what we do. 
 
Reporting to the DBA Manager, the Senior DBA would be supporting the MS SQL. As a member of the database administration group, the Senior DBA will assist in the team effort to maximize the availability, security, and performance of the databases. 
 
The Senior DBA is required to take shifts and be on-call for rotational after-hours support of the bank’s databases.  The Senior DBA must be prepared to provide remote dial-in support, or occasionally on-site support in response to routine monitoring alerts and scheduled & unscheduled maintenance tasks occurring after hours and on weekends. 
 
 
KEY ACCOUNTABILITIES

•    Configuration planning & deploying MS SQL servers on cloud and on-premise servers. 
•    Performance Tunning and general health. 
•    Do routine maintenance including database rebuilds/re-indexing/expansion and archiving. • Trouble-shoot MS SQL server problems and assist in the resolution of application problems. 
•    Server upgrades/migrations. 
•    Assist in database code promotions & data fixes. 
•    Disaster Recovery/High Availability (DR/HA), backup & recovery of local and remote replicated databases. 
•    Provide DBA support to development/implementation projects as assigned, doing installations, database loading, migrations, testing, etc. 
•    Involve in database incidents calls and troubleshooting with other teams 
 
 
KNOWLEDGE & SKILLS

 
•    You have at least 5+ years of progressive technical working experience as a Database Administrator. At least 2 years of MSSQL Administration and Operation. 
•    You possess sound practical working knowledge of: 
-    MS SQL Server 2022/2019/2017/2016 
-    Windows Servers  2022/2019/2026 
 
-    Azure IaaS, MI and DBaaS database Support - GCP Cloud SQL MSSQL database support - Stored Procedures Tunning. 
 
-    Setup SQL Always-On & Database Replication 
-    Data Encryption & Masking 
-    Database Re-build / De-fragment techniques 
-    Logical & Physical Backup / Recovery techniques 
-    MS SQL Services installation/configuration of (SSRS/PowerBI/SSAS/SSIS/PolyBase, R Service) 
-    SQL Server side and application query tuning. 
•    You have good analytical, problem solving, trouble shooting and automation skills. 
•    You are a quick learner, with good interpersonal and communication (verbal/written) skills. 
•    Experience with the following would be an asset: TSQL, and script language 
 
EDUCATIONAL REQUIREMENTS

•    Post-secondary education in Computer Science, Math, or related discipline. 
•    Microsoft Data Platform certification is an asset for this role. 

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences that each person brings to the bank and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for all. All employees must comply with the bank's policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.
"If you need any accessibility accommodations during the process, please inform our Talent Acquisition team."

**Under no circumstances will we request pregnancy or HIV tests.**

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

ID de la solicitud: 231925

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

SENIOR MANAGER, PERFORMANCE MONITORING

PROPÓSITO:

Lidera y supervisa el desempeño del mercado local en México, asegurando ejecución de estrategia e iniciativas conforme al plan, regulaciones y procedimientos. Analiza KPIs clave, identificando tendencias para la implementación de actividades clave. Asegura que la priorización y ejecución del portafolio se alinea con los objetivos del banco, apoyando la toma de decisiones a partir de reportería y apoya la mejora continua para mejorar los resultados financieros y eficiencia operativa.

ACTIVIDADES:

•    Responsable sobre los KPIs del negocio, asegurando monitoreo continuo y conocimiento a través de los distintos equipos locales
•    Alinea herramientas de monitoreo de desempeño a nivel local por segmento, producto y canal
•    Monitorea y supervisa la calidad de la información relacionada a client dynamics en el banco
•    Monitorea la ejecución de iniciativas locales en alineación con herramientas de gestión del desempeño
•    Asegura la priorización y ejecución del portafolio de inversiones
•    Apoya el Desarrollo, socialización y monitoreo de scorecards en alineación con la dirección regional
•    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
•    Monitorea y reporta impacto de campañas locales en el negocio 
•    Crea ambiente para que los equipos busquen eficiencia en las operaciones, asegurando adherencia a los controles del día a día, relacionados a riesgo operacional, de conducta y AML
•    Lidera actividades del día a día de manera alineada al apetito de rieso del banco. Comunicándolo a través de sus equipos
•    Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo

REQUISITOS:

•    Licenciatura en áreas económico-administrativas (Actuaría, Finanzas, Administración)
•    Experiencia en el sector bancario (Requerido)
•    Conocimiento de mercado en el ámbito de productos bancarios (Deseable)
•    Habilidades de análisis, interpretación de reportes, decisión basada en datos (Requerido).
•    Manejo de plataforma office avanzado (Requerido)
•    Nivel de Inglés: Medio – avanzado (Requerido por contacto con Canadá)
•    Habilidad de comunicación entre equipos y áreas y manejo de personal (Requerido). 
•    Habilidad para negociar (Deseable)

 
OFRECEMOS: 

•    Sueldo competitivo
•    Contratación directa con la Institución
•    Prestaciones Superiores a la Ley
•    Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Zona de trabajo: Plaza Scotiabank, Miguel Hidalgo - Híbrido

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 228664

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00

Rango Salarial: 0.00  - 0.00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México.

Dir Analítica Riesgo Menude y Pyme

Propósito

Lidera y supervisa los equipos de Desarrollo y Mantenimiento de Modelos, EDL Riesgos y Minería de Datos, Planeación y Forecasting, Motores Cobranza de Porafolio y Buró de Crédito, Motores de Originación y Fraudes.   

Responsabilidades 

• Lidera la creación, implementación y seguimiento de las estrategias y/o modelos de evaluación de riesgo dentro de todas las etapas del ciclo de crédito: Originación, Comportamiento y Cobranza, con el uso de información y metodologías tradicionales y no tradicionales,  alineado a los objetivos estratégicos del Banco.

• Responsable de la gestión y administración del MIS de Riesgos Menudeo, gestión y entrega de indicadores y reportes BAU a las distintas áreas que se les da servicio de Riesgos Menudeo para el seguimiento de los resultados en la operación de Adjudicación y Gestión de Portafolio para todos los productos de Créditos al Menudeo y PyME’s así como el procesamientos de Campañas (Big Campaign).

• Supervisa el desarrollo y la construcción del Plan Anual de Pérdidas Crediticias Esperadas (PCL) de cada uno de los portafolios que componen a la cartera de menudeo de la Institución, mismos que impactan directamente a su P&L; verifica y analiza límites de desviación;

• Supervisa la implementación y el mantenimiento de modelos de pérdidas crediticias bajo el estándar IFRS 9 (MEX y CAD GAAP), promoviendo su operación y correcto funcionamiento en apego al framework internacional;

• Propone y supervisa proyecciones (forecasts) de comportamiento (saldos, provisiones, castigos y recuperaciones) de las diferentes carteras de menudeo del banco bajo distintos escenarios de estrés, con la finalidad de identificar comportamientos, desviaciones y áreas de oportunidad.

• Responsable de la administración de los motores de Cobranza de Portafolio (Triad Collections, Prevent y Scoring) y módulo de Autorizaciones de créditos revolventes (TRIAD-Tsys).

• Responsable de la gestión y administración de Buró de Crédito.

• Responsable de la administración de los sistemas de originación y administración de crédito: implementación, mantenimiento actualizaciones y mejoras; asegurando la correcto funcionamiento e interface entre aplicativos.

• Comunicación con ejecutivos de México y Toronto.

• Comunicación con proveedores.

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura - Económico-Administrativa, Ingeniería, Estadística, Actuaría o afín.
• Experiencia usando softwares estadísticos y de manejo de datos:

       - SAS, SQL, Angoss, R, etc 

       - Python, Tableau, Power BI, Hadoop, etc 

• Idioma:  Inglés (Avanzado Conversacional).
• Experiencia en Sector Financiero, Bancario o Consultoría en: 

        - Riesgo de Crédito

        - Estrategias de Originación 

        - Portfolio Management 

• Experiencia como líder de equipo de trabajo.
• Solidas habilidades de liderazgo.
• Solidas habilidades de comunicación y relación con stakeholders.

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 225721

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0,00

Rango Salarial: 0,00  - 0,00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Asesor/a Credito

PROPÓSITO:

Llevar a cabo la gestión de la cartera y la supervisión del mantenimiento y el crecimiento de una cartera designada, garantizando el buen juicio crediticio, la gestión de riesgos y el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones externas por parte de los equipos de crédito y banca. Esta función implica comunicar de manera rápida y proactiva las posibles alertas y problemas de crédito a las partes interesadas, lo que garantiza una intervención oportuna y una mitigación proactiva

Contribuye al cumplimiento de metas y objetivos generales, mediante el desarrollo, implementación, elaboración, y monitoreo de controles y reportes, así como proponer mejoras a los procesos y procedimientos de crédito.

RESPONSABILIDADES:

REQUISITOS:

• Lic. en Economía, Administración, Finanzas, Contaduría, Actuario, Ingeniería o afín.
• Conocimiento en herramientas como: Power BI y Excel Avanzado.
• Sólido conocimiento de las técnicas para evaluar, analizar e interpretar estados financieros y analisis de crédito.
• Sólido conocimiento de crédito y de las estructuras y protecciones requeridas en crédito comercial así como de los riesgos involucrados.
• Sólido conocimiento de las políticas, procedimientos y prácticas de crédito.
• Experiencia: 3 años en Banca Empresarial y/o Corporativa y/o Crédito.
• Ingles Avanzado. (Conversacional).

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 230611

Rango Salarial: 0,00  - 0,00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito

Colaborar en el Ecosistema, según sea el caso, asistiendo de forma integral y brindando servicio y asesoría al ciudadano; coadyuvar con la gestión, control, soporte y atención en los servicios administrativos y operativos relacionados con el ecosistema, garantizando que se cumpla con los objetivos de servicio de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades 
•    La función del líder de comunidad es atender al ecosistema con soporte diario y asesoría continua a los usuarios para brindar una correcta experiencia en el Ecosistema

•    Asegurar que se cumplan las normas y política del ecosistema, control y soporte administrativo, reportar a la Gerente Control Recursos Materiales, quien escalará con el HRBP y Relaciones Laborales por correo electrónico.

•    Ser el punto de contacto para recibir, evaluar y resolver dudas de ciudadanos o visitantes del ecosistema.

•    Dar seguimiento y atención en actividades de logística, trámites, procedimientos y servicios, que derivan de la operación y funcionamiento del área o ecosistema hacia el cliente interno y externo, Asegurar que los usuarios cumplan con los procedimientos y dar seguimiento puntual a requerimientos.

•    Resolver problemáticas que se presenten en el ecosistema contactando a las diferentes áreas como Mantenimiento, Seguridad, Inmobiliaria proveedores y mensajería.

•    Gestión del Cambio y Mejora Continúa apoyando el programa “Nuestra Forma de Trabajar”, a través de recorrido por el ecosistema validando el correcto uso de los espacios y validando que no existan pertenencias olvidadas. Recorrido físico revisando visualmente todos los espacios del Ecosistema y anotando las observaciones en un Excel por día para reportarlo semanalmente los viernes.

•    Auxiliar a los empleados a usar los entornos y equipos correctamente, así como fomentar que se cumplan las reglas de convivencia en el área y/o ecosistema. 

•    Supervisar el estado de las salas de reuniones y su equipamiento incluyendo audio y video asegurando que se mantengan en un estado óptimo y validar que se respeten los tiempos de reserva

•    Supervisar el estado de las instalaciones y equipamiento de las áreas abiertas y salas dúo, incluyendo monitores y reportar en su caso cualquier hallazgo con las áreas pertinentes (TI, Mantenimiento, limpieza, etc.) 

•    Brindar asesoría y servicio al visitante, siendo el primer punto de contacto.

•    Asignar lockers y archiveros a los ciudadanos del ecosistema.

•    Recopilar y actualizar el Master List del Ecosistema

•    Solicitar la configuración de accesos para nuevos usuarios al área de Seguridad Corporativa.

•    Asegurar que todos los suministros se encuentren completos en el Ecosistema: café, papelería, etc.

•    Solicitar el servicio de papelería de acuerdo con las necesidades del Ecosistema

•    Resguardo y reporte de entrega de objetos olvidados.

•    Generar la información de seguimiento sobre la operación del Ecosistema en el reporte correspondiente.

•    Atender y participar a través de los medios de comunicación para el Ecosistema: Canal de Teams y correo electrónico.

•    Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

Requisitos 

•    Formación administrativa, de hospitalidad y servicio 
•    Deseable que cuente con conocimientos del área y/o ecosistema que vaya a apoyar.
•    Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento, cursos mandatorios del Grupo Financiero, tal como PLD, Seguridad de la Información, Gestión Riesgo Operacional, Lucha contra el Soborno y la Corrupción, Pautas de Conducta, Código de Ética.
•    Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento.
 

1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual.
2. Valida que cubres con los requisitos indispensables.
3. Plática con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.
4. Recuerda que solo puedes postular a una posición a la vez.
 
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
 
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Venustiano Carranza
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.