ID de la solicitud: 225607

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito

Liderar y gestionar al equipo comercial del segmento de Real Estate (Comercial, Industrial, Hospitality) & Large Commercial dentro de la DGA de Banca de Empresas e Instituciones, con el objetivo de maximizar la rentabilidad del portafolio e incrementar la presencia de la institución a nivel Nacional. Responsable del cumplimiento de objetivos y estrategias establecidos por la DGA para el segmento Real Estate (Comercial, Industrial, Hospitality) & Large Commercial, además de asegurar un crecimiento constante en la participación de mercado a nivel Nacional.

Responsabilidades

• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes del Segmento Real Estate (Comercial, Industrial, Hospitality) & Large Commercial aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Desarrollar y ejecutar estrategias para la adquisición, desarrollo y gestión de propiedades
• Evaluar las tendencias del mercado Real Estate (Comercial, Industrial, Hospitality) & Large Commercial para identificar oportunidades de inversión y maximizar el rendimiento de los activos.
• Realizar análisis de mercado y competencia para identificar oportunidades y amenazas
• Actuar como punto de contacto principal para clientes clave, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones adecuadas
• Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio, incluyendo adquisiciones y asociaciones estratégicas
• Colaborar con equipos internos como Crédito Local y GRM para desarrollar estrategias que impulsen el crecimiento del banco en estos sectores
• Asegurar que todas las operaciones cumplan con las regulaciones necesarias
• Liderar, capacitar y coachear al equipo de RM´s dentro del sector a nivel nacional
• Ser un socio financiero integral para los clientes ofreciendo productos de las distintas bancas (GTB, GBM, Banca Patrimonial y Banca Personal)
• Coordina y gestiona junto con los directores territoriales al equipo de Ejecutivos de Cuenta (RM´s) a nivel Nacional.
• Colabora en la implementación del modelo de gestión y estrategia del segmento, además de su seguimiento y despliegue como base del desempeño de su equipo.
• Gestión de KPIs como participación de mercado, capilaridad, generación de rentabilidad, clientes incrementales, clientes con Cash Management y vinculación de los Clientes Primacy.
• Estudiar profundamente el entorno y desarrollo económico del país, para implementar estrategias efectivas de promoción y atracción de negocio.
• Ser referente en el entorno empresarial, teniendo constante comunicación y acercamiento con los principales líderes y empresarios.
• Comprende la cultura de riesgo, control y cumplimiento del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

Requisitos

• Licenciatura en Finanzas Corporativas o carreras económico-administrativas e ingeniería (posgrado deseable)
• Inglés Avanzado Indispensable.
• Experiencia de más de 10 años en relación con clientes de Banca Empresarial (deseable)
• Experiencia solida en segmento Real Estate (Comercial, Industrial, Hospitality) & Large Commercial
• Conocimiento solido en crédito
• Conocimientos específicos en: Finanzas Públicas, Cash Management, Finanzas Corporativas, Mercados, Manejo de equipos 
• Habilidades de negociación desarrolladas.
• Gran habilidad de argumentación para presentar y negociar propuestas.
• Altas habilidades de coaching y administración de personal.
• Alto conocimiento del mercado, de diversas industrias y la situación económica actual.
• Relaciones públicas y con los principales stakeholders de la Banca Empresarial y de Gobierno (Commercial Bank) tanto localmente como a nivel regional (IB Commercial)

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 223418

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0,00

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Responsabilidades:

• Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.
• Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro Comercial
• Participar activamente en las reuniones de Modelo Comercial
• Detectar oportunidades de negocio.
• Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.
• Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.
• Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.
• Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.
•  Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida
•  Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia,

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadas
• Excelencia en el servicio al cliente
• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : Morelos : Jiutepec

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 220392

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0,00

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Ofrecemos:

•  Sueldo base mensual
•  Vales de despensa
•  Contratación directa con la Institución
•  Prestaciones Superiores a la Ley
•  20 días de vacaciones por año
•  Seguro de Gastos Médicos Mayores
•  Seguro de vida

Funciones:

•  Recibir y atender a los clientes en la entrada de sucursal, canalizándolos según la operación a realizar
•  Promoción de uso de canales digitales.
•  Agilizar operaciones y asesoramiento proactivo de canales de autorservicio

Requisitos:

•  Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativas
•  Experiencia laboral en atención a clientes

Ubicación(s):  México : Querétaro : Querétaro

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 222671

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Propósito

Lidera la estrategia del Modelo Comercial en México, identifica proactivamente oportunidades en la red y los canales, desarrolla nuevas iniciativas del modelo y rediseña existentes en coordinación con todas las áreas del banco a distintos niveles de la organización, define el proceso de implantación y seguimiento del nuevo modelo para su sostenimiento en el tiempo a través de la certificación, define métricas de seguimiento del modelo, analiza resultados y desarrolla soluciones para generar mayor impacto con el modelo comercial.

Responsabilidades 

•    Identificar proactivamente y priorizar oportunidades de alto impacto en la red y otros canales para mejorar la productividad y la experiencia del cliente

•    Garantizar la evolución continua del modelo comercial y su alineación con la estrategia del banco, en coordinación con Estrategia y Transformación y las áreas de negocio

•    Liderar el diseño de nuevas iniciativas del modelo comercial en conjunto con el Director del Modelo Comercial y en coordinación con todas las áreas del banco, así como el rediseño continuo de iniciativas existentes que aseguren una sistemática en la venta y la estandarización de la experiencia del cliente

•    Garantizar la medición precisa y puntual del impacto de iniciativas específicas y el modelo comercial en general, definiendo métricas adecuadas para el seguimiento del modelo en conjunto con Excelencia en Distribución y coordinando con Analytics la generación de información y reportes necesarios

•    Liderar el análisis e interpretación de resultados cuantitativos y cualitativos del Modelo Comercial, siendo responsable de generar estimaciones y proyecciones sobre el impacto potencial del modelo e iniciativas específicas

•    Comunicar los resultados de desempeño del Modelo Comercial a la red y los canales, retroalimentando constantemente a la Dirección de Distribución, los territorios y las zonas

•    Diseñar soluciones y definir acciones correctivas para mejorar el impacto y alcanzar los objetivos del Modelo Comercial, planificar y coordinar su ejecución con la Subdirección de Ejecución del Modelo Comercial

•    Diseñar la metodología de despliegue del modelo en conjunto con el Director del Modelo Comercial, así como del lanzamiento e implementación de nuevas iniciativas en la red y los canales

•    Definir y revisar constantemente el esquema de certificación para sostener el Modelo Comercial en todos los canales a través del tiempo, incluyendo la recalibración frecuente del proceso, criterios y niveles para lograr el impacto deseado

•    Sistematizar el diseño, implementación y seguimiento del modelo, liderando la generación de procesos eficientes y automatizados, herramientas y otros recursos que hagan más efectiva la ejecución del modelo comercial

EXPERIENCIA

•    4 o 5 años de experiencia en firmas top-tier de consultoría estratégica, banca de inversión, capital privado y/o áreas de planeación estratégica o basadas en proyectos.
•    Experiencia demostrada colaborando e interactuando con equipos transversales dentro de una organización
•    Experiencia liderando equipos de alto desempeño
•    Experiencia en el Sector Financiero es un plus
•    Licenciatura concluida en áreas administrativas – económicas

Condiciones laborales 
•    Trabajo desde oficina en Ciudad de México
•    Viajes nacionales moderados
•    Visitas a sucursales

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
 

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

Requisition ID: 225039

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Propósito

Contribuye al éxito general del área de Procesos y Normatividad en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

•    Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

•    Asesora a los usuarios en el modelado de documentos a fin de que:
o    contengan la información que el lector necesita para desempeñar sus actividades,
o    asegurar que la normativa cumpla con los lineamientos establecidos.

•    Crea, actualiza y mantiene todo el material de capacitación que permita al usuario de las áreas publicar documentos con la calidad estándar del banco

•    Administra las herramientas necesarias para la publicación documental

•    Gestiona la correcta administración de licencias de Blueworks

•    Administra el correo genérico del área y da respuesta a las solicitudes e inquietudes de los usuarios.

•    Agenda la capacitación a usuarios, coordinando las salas, el instructor así como la asistencia de todos los participantes.  Incluye la capacitación en el Onboarding de nuevos colaboradores.

•    Gestiona las herramientas para los becarios y se encarga de los procesos de compras o adquisición para la contratación de consultores externos

•    Agenda la publicación de los documentos de acuerdo con las necesidades de las áreas con apego a la normativa y reglamentación del banco.

•    Realiza la descarga de los reportes necesarios desde la plataforma de Sharepoint y los coloca en el Teams una vez que haya hecho los ajustes y análisis correspondientes

•    Se encarga del reemplazo de documentos en la herramienta y la sustitución de las ligas que se encuentran dentro de los documentos

•    Ejecuta el flujo operativo de publicación y/o eliminación documental dentro de la herramienta Sharepoint

•    Prepara la documentación necesaria a partir de los reportes de Sharepoint para detonar la limpieza documental de las áreas (programa de certificación anual).

Requisitos

•    Licenciatura en áreas Económico Administrativo, Informática o Ingeniería Industrial. Experiencia específica en el sector bancario u otro
•    1-2 años de experiencia en el sector bancario
•    Herramientas de mejora continua, Procesos y Productos Bancarios.
•    Deseable: Redacción, Process Mapping, BPMN, Blueworks Live, Control Interno.
•    Circular Única de Bancos, Circular Única de Casas de Bolsa, Circular Única de Fondos de Inversión, Disposiciones de carácter general aplicables a los almacenes generales de depósito, casas de cambio, uniones de crédito y sociedades financieras de objeto múltiple reguladas.
•    Comunicación, Orientación al cliente, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Iniciativa.

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Requisition ID: 225142

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Propósito

Contribuye al área de Transformación, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. 

Responsabilidades 

•    Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. 

•    Identificar las principales palancas de valor asociadas a los frentes de trabajo asignados y estructurar el problema para priorizar las oportunidades y acciones de mejora
    Desarrollar de forma exhaustiva los elementos clave de los frentes de trabajo bajo su responsabilidad
    Identificar los elementos críticos de su frente de trabajo
    Construir árboles de elementos y/o hipótesis para estructurar el problema y priorizar acciones
    Identificar problemas que requieren coordinación con otros frentes de trabajo del proyecto y asegurar la alineación de prioridades y acciones para resolverlos

•    Recopilar información y entrevistar a colaboradores del banco para entender el problema y validar hipótesis
    Identificar las principales fuentes de información necesarias para realizar los análisis requeridos por el proyecto
    Identificar fuentes alternativas de información para realizar los análisis o definir el curso de acción. Por ejemplo: referencias de industria, mejores prácticas, prácticas de otras industrias relevantes
    Planear, preparar entrevistas con colaboradores del Banco, diseñando las guías correspondientes
    Conducir entrevistas con los colaboradores del Banco involucrados en el proyecto
    Sintetizar los hallazgos principales de las entrevistas realizadas

•    Llevar a cabo análisis para identificar las causas raíz de problemas, identificar áreas de oportunidad y definir acciones de mejora
    Definir y estructurar los análisis necesarios de sus frentes de trabajo como parte del proyecto
    Definir hipótesis y supuestos para realizar los análisis, validándolos con el líder de proyecto y con los colaboradores del Banco que participan en el proyecto
    Realizar los análisis correspondientes, utilizando todas las herramientas necesarias para ello (por ejemplo, Microsoft Excel, Access, Power BI, entre otros)
    Aplicar conceptos y herramientas de negocio en la elaboración de los análisis (por ejemplo conceptos y herramientas de contabilidad, estadísticas, conceptos micro económicos, etc)
    Asegurar la calidad y consistencia de los análisis realizados

•    Sintetizar y desarrollar recomendaciones con base en los análisis realizados
    Identificar los mensajes y conclusiones principales con base en los análisis realizados
    Integrar conclusiones y aprendizajes de diferentes frentes de trabajo del proyecto para elaborar recomendaciones y determinar el mejor curso de acción
    Definir acciones de mejora con base en las conclusiones de los análisis
    Validar con el Líder del Proyecto y con las áreas cliente del Banco las conclusiones y recomendaciones 

•    Construir documentos escritos (documentos verticales o presentaciones) para comunicar el problema a resolver, los principales elementos del problema, los análisis realizados y sus conclusiones y las recomendaciones y acciones de mejora
    Comunicar de forma clara los elementos del problema a resolver y la lógica utilizada para determinar las recomendaciones y acciones de mejora (con base en los frentes de trabajo asignados), con la supervisión del Líder de Proyecto
    Traducir los análisis realizados en documentos claros para comunicar las conclusiones y recomendaciones a todos los involucrados en el proyecto

•    Presentar de forma oral los avances y resultados de los frentes de trabajo y del proyecto con diferentes audiencias (por ejemplo, al equipo de trabajo de la Dirección de Transformación, al equipo de trabajo con las áreas del Banco que participan en el proyecto)
    Interactuar de forma constructiva con la audiencia, asimilando los comentarios y la retroalimentación
    Defender con argumentos lógicos los cuestionamientos sobre los análisis y recomendaciones presentados

•    Desarrollar planes de trabajo para sus frentes y priorizar acciones a ejecutar
    Definir líneas de trabajo específicas para sus frentes
    Establecer tiempos de ejecución y fechas de entrega 
    Validar tiempos de ejecución con Líder de Proyecto
    Priorizar las líneas de trabajo y acciones a realizar con base en el impacto en el proyecto, de cara al cumplimiento de los objetivos del equipo
    Definir planes de acción para otras áreas de Banco que participan en el proyecto y/o que son responsables de la ejecución de alguna acción

•    Ejecutar las acciones establecidas en el plan de trabajo de su propio frente
    Asumir la responsabilidad por la ejecución y cumplimiento del plan de trabajo de sus frentes
    Cumplir con las fechas y entregables acordados con el Líder de Proyecto y, en caso necesario, comunicar cambios en las fechas y entregables y definir un plan alternativo 
    Dar seguimiento a la ejecución de los planes de trabajo de otras áreas del Banco

•    Realizar control de calidad del trabajo realizado
    Asegurar la consistencia de los análisis realizados
    Asegurar que los análisis y cifras presentados en los documentos son consistentes a lo largo de todo el documento
    Asegurar que los documentos escritos son claros y no cuentan con faltas de ortografía

Requisitos

Educación:
    Licenciatura (idealmente en Ingeniería, Actuaría, Matemáticas aplicadas, Economía, Finanzas)
    Deseable, pero no indispensable, estudios de posgrado (por ejemplo Maestría en Administración de Empresas,
       Maestría en Finanzas, Maestría en Investigación de Operaciones)

Experiencia:

    0 - 2 años de experiencia laboral
    Experiencia en ejecución de proyectos 
    Experiencia en consultoría es deseable

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

ID de la solicitud: 225387

Rango Salarial: 0,00  - 0,00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

EJECUTIVO/A DE CUENTA

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual
• Bono mensual
• Vales de despensa
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• Aguinaldo 30 días
• 20 días de vacaciones por año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de vida
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones: 

• Suplir el puesto de Ejecutivo de Cuenta en la Red de Sucursales donde se requiera la cobertura de acuerdo con las instrucciones de la Gerencia Territorial.

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadas
• Excelencia en el servicio al cliente
• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario
• Movilidad en la ciudad, facilidad de traslado para cubrir diversas sucursales

Ubicación(s):  México : Jalisco : Zapopan

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 225384

Rango Salarial: 0,00  - 0,00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

EJECUTIVO/A DE CUENTA POOL ZONA GDL 1

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual
• Bono mensual
• Vales de despensa
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• Aguinaldo 30 días
• 20 días de vacaciones por año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de vida
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones: 

• Suplir el puesto de Ejecutivo de Cuenta en la Red de Sucursales donde se requiera la cobertura de acuerdo con las instrucciones de la Gerencia Territorial.

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadas
• Excelencia en el servicio al cliente
• Facilidad de traslado entre sucursales
• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario

Ubicación(s):  México : Jalisco : Guadalajara

Recomendaciones para tu postulación:

1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.

2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.

3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.

4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.

Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100%

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.